El lunes, 7 octubre, 2019, Jefe de Estado Mayor del Ejército, general del cuerpo, Salvatore Farina, se reunió con la Sección de Fuerzas Armadas COCER en el salón Díaz del Palazzo Esercito.
La reunión, el 7 ° desde el establecimiento del general Farina, se ha desarrollado en el clima de comparación fructífera y mutuo consolidado promovido en estos años que ve al personal general del ejército y a los miembros de la representación militar operar en plena sinergia.
Al iniciar el trabajo, el jefe de PYME tuvo la intención de recordar el importante papel desempeñado por la comunicación, "siempre bidireccional", y reiteró la máxima disponibilidad y apertura para recibir sugerencias y propuestas efectivas. Este es un modus operandi ganador que contribuye a impulsar la tendencia actual de mejorar el Ejército y las condiciones de vida y servicio del personal. Una Fuerza Armada que recibe, a diario, un gran consenso gracias a su acción "monolítica" y al trabajo de sus hombres y mujeres, que lo confirma como una institución "única", saludable y confiable.
A continuación se discutieron varios temas de interés mutuo. En particular, con respecto a las correcciones a la reorganización de roles y carreras, el General Farina subrayó cómo se han desarrollado y propuesto con miras a garantizar "el máximo equilibrio, armonía y cohesión entre todos los componentes". Con respecto a la Operación "Carreteras seguras", el jefe de la PYME reiteró su deseo de optimizar aún más la calidad del servicio. Mientras tanto, las intervenciones de infraestructura destinadas a mejorar la situación de la vivienda del personal que participa en la actividad continúan: en los últimos meses se han concluido las intervenciones de 103 en diferentes ciudades de 29, se están ejecutando otras 100 y muchas otras se completarán en los primeros meses del próximo año. .
La posterior comparación y el fructífero intercambio de información confirmaron la reunión como un momento útil de actualización sobre los principales temas de interés para todo el Ejército y como un estímulo para iniciar nuevas iniciativas que, injertadas en las directrices del Ejército 5, pueden contribuir a mejorar significativamente la producción operativa de las Fuerzas Armadas y el bienestar del personal.
