Bajo el concepto de contratista Para no caer en los clichés clásicos hay que cavar y mucho.
Casi fuera del mundo, la idea que tenemos del operador de seguridad privada es la de un sujeto sin reglas que corre detrás del olor a dinero, desprovisto de moral y sin escrúpulos. El villano clásico de las películas que finalmente es víctima del engaño inventado por el héroe.
"Los sujetos con una licencia para matar" los llama un colega.
Aquí, los clichés se volvieron un poco aburridos y al final decido tener una charla con Gianpiero Spinelli, uno de los rostros de los contratistas italianos en el mundo.
Antiguo militar del ejército italiano, paracaidista, según el protocolo, pasa a las filas de la seguridad privada porque ha encontrado el coraje para dejar una realidad cercana a él.
Se embarcó en una carretera compleja cuando la moda de la contratistacuando el camino era uno y solo uno para hacer una carrera entre los militares.
Me comunico con él para aclarar, porque quién mejor que un contratista puede explicar qué hacen y cómo trabajan.
Spinelli, ¿qué soy hoy? contratistas ¿Y por qué ya no es posible llamarlos "mercenarios"?
La pregunta es muy simple, los contratistas son sujetos que forman parte de una estructura legal y legislativa. Su trabajo se enmarca en un contexto contractual autorizado por entidades estatales y no estatales. Los contratistas tienen un contrato de trabajo regular con el sujeto que los involucra y están obligados a cumplir con lo que se les exige en un contexto de legalidad y sentido común.
El mercenario es un tema vendido al mejor postor que no tiene restricciones de ningún tipo y no cuenta con la autorización legal de nadie.
La distinción entre los dos términos es fundamental porque en una palabra hay un trabajo honesto y perfectamente legal, mientras que en la segunda el estado en el que uno se encuentra es ilegal.
Una clave importante para la comprensión se puede deducir fácilmente a través de un análisis del derecho internacional de los conflictos armados que regulan de alguna manera la disciplina y la conducción de las hostilidades. Prácticamente desde una legitimidad hasta aquellos que pueden participar clasificándolo como un luchador legítimo. Los mercenarios se identifican en las condiciones definidas por el artículo 47 del Protocolo Adicional de 1977 y los cuatro Convenios de Ginebra de 1949. Para la Convención de Ginebra 1949 el mercenario es:
Uno que es reclutado para luchar en un conflicto específico.
Uno que toma parte directa en las hostilidades.
Uno que está esencialmente motivado por motivos de lucro esenciales.
Cualquier persona que sea ciudadano de una parte del conflicto o residente en el territorio controlado por dicha parte; miembro de las fuerzas armadas de una parte en conflicto, miembro de las fuerzas armadas de un tercer estado y ser enviado en una misión oficial NO SE PUEDE CONSIDERAR MERCENARIO.
Esta categoría incluye '' Contratista '' y PMS'C (Private Military & Security Company), es decir, aquellas empresas especializadas en servicios de seguridad a gobiernos, grandes empresas. Los contratistas se consideran civiles y pueden ser considerados combatientes legítimos de conformidad con el párrafo 43 del artículo 3 del Protocolo adicional de 1977. Esto indica que los miembros de una organización que lleve a cabo las fuerzas armadas encargadas de hacer cumplir la orden tienen derecho a participar legítimamente en operaciones de guerra si están siguiendo a las Fuerzas Armadas de una de las partes en conflicto.
En la fase posterior al conflicto, el Contratista permanece en el estado de '' Civil '', por lo que está sujeto a una legislación común, ambos bajo la jurisdicción del país donde se realiza el mismo trabajo acompañado por fuerzas armadas que emanan del país ocupante.
Esto se deduce fácilmente del hecho de que la autorización legítima al puerto y el uso de armas de fuego para los contratistas está regulado únicamente por el gobierno local o por cualquier fuerza laboral.
Operamos en el primer contexto, digas lo que digas!
¿Y en Italia? ¿Cuál sería la situación en nuestro país?
La situación en Italia ha mejorado mucho en los últimos años.
En términos legislativos, el cambio se produjo cuando la Corte Suprema, después del caso Quattrocchi, consideró apropiado aplicar la disposición del código penal de 288 n◦ 1930.
Esta disposición se aplicó solo una vez antes de la entrada en la guerra de Italia, en el 1938, pero está de vuelta en el 2004. En ese caso, su violación fue impugnada a un sujeto que, en competencia con otras personas, procedió en el territorio del Estado iraquí sin la aprobación del gobierno para el reclutamiento de tres ciudadanos italianos "para que pudieran militar en territorio italiano en favor de las fuerzas armadas extranjeras. (Anglo-americano, para ser precisos), en concierto y en cooperación con el mismo, a diferencia de los grupos armados extranjeros ".
La proporción de la acusación es para evitar la usurpación de dos poderes especiales que pertenecen exclusivamente al Estado: el poder de la conscripción militar y el poder de enviar ayuda militar al extranjero.
Dado que la acusación formal se refiere únicamente a la usurpación de tales funciones supremas del Estado, solo el que recluta o arma es castigado, mientras que los alistados o armados no están sancionados. Pero en el caso específico, los investigadores y la magistratura no se dieron cuenta de que habían intercambiado un artículo sobre la ley completamente vinculado a una situación de conflicto dentro del territorio italiano a la de una acción extraterritorial.
Me gustaría subrayar una cosa muy importante que el resultado de este proceso ha abierto una brecha legal importante en el complejo sistema regulador italiano, y que hoy si hay varios '' Contratistas '' italianos empleados en el extranjero que llevan a cabo su negocio con la mayor tranquilidad se debe al resultado de este proceso en el cual solo un puñado de nosotros ha luchado para este propósito.
El documento 17 de 2008 de septiembre XNUMX marca un hito importante para todo el componente del derecho internacional relacionado con el PMS'C. Italia es signataria y se ha adaptado a cuando se firmó.
Este documento es el resultado de una iniciativa delgado del Comité Internacional de la Cruz Roja en el Gobierno suizo y 2006 y se basa en lo que se discutió durante las cuatro reuniones intergubernamentales celebradas el plazo de dos años.
Este es el primer documento internacional que define las normas de derecho internacional aplicables a las actividades de compañías militares y empresas de seguridad privada (PMS'C) cuando estas últimas están presentes en la escena de un conflicto armado.
La primera parte del Documento de Montreux distingue entre los Estados que emplean PMSC, los Estados en los que operan los PMSC y los Estados en los que se basan estas empresas. Para cada categoría de Estado, la Parte I se refiere a las obligaciones legales internacionales pertinentes en virtud del derecho internacional humanitario y la legislación de derechos humanos. También se aborda la cuestión de la responsabilidad del Estado que emplea a PMS'C para el comportamiento individual del personal relativo de acuerdo con el derecho internacional consuetudinario. La Parte I también aborda los deberes de PMS'C y su personal respectivo, así como la cuestión de la responsabilidad de los superiores.
La segunda parte contiene buenas prácticas relacionadas con las regulaciones establecidas de PMS'C, armas y servicios armados: la introducción de esquemas transparentes, la concesión de autorizaciones, la adopción de medidas destinadas a garantizar una mejor supervisión y una mayor responsabilidad, en de modo que solo los PMA que puedan cumplir con el derecho internacional humanitario y la legislación de derechos humanos puedan prestar sus servicios. Para ello, son necesarios la formación adecuada, los procedimientos internos y la supervisión. Es importante recordar que Italia ha firmado y firmado el Documento de Montreaux en el 2009.
Como dijimos antes, el estereotipo del trabajo del PMS'C es el de los hombres sin escrúpulos e ideológicamente exaltados.
Especialmente en la actualidad, donde el clima social se ve agravado por una modernidad decepcionante y por contextos multinacionales de difícil integración, muchos sienten la necesidad de encontrar su lugar en el mundo en una empresa contratista.
De forma errónea, partimos de la suposición de que el operador privado puede hacer lo que él quiere y donde lo quiere, que tiene medios ilimitados y que el único límite que le es imputable es el cielo. Esto solo ocurre en películas o en contextos donde reina la anarquía más absoluta.
Hablando con Gianpiero Spinelli, descubrimos que la realidad de PMS'C no es tan simple: "Cuando quieres trabajar en seguridad privada, saber manejar bien un arma no es suficiente. Tener muchos roles que cubrir dentro de un equipo, cada solo sujeto debe tener características psicofísicas y conocimientos muy importantes. No todos pueden convertirse contratistas y es erróneo pensar que cualquier persona que haya pasado tiempo en las fuerzas armadas o la policía puede convertirse automáticamente ".
¿Qué necesita tener o necesita ser para convertirse en un contratista?
En primer lugar una buena capacidad de razonamiento, acompañada de una buena forma física. ¡Incluso si estás destinado a ser un analista sentado en una silla detrás de un monitor!
Entonces es importante la sangre fría y la capacidad de manejar el estrés y la fatiga. Pasamos varias horas (hasta 15 y más) para caminar detrás de los sujetos que se nos confían, debemos garantizar su seguridad y evaluar si el niño que corre para encontrarnos Es una amenaza o no. Si no tiene nervios fuertes y puede controlar sus emociones, dispararía a todo lo que se mueve y no es bueno.
La capacitación es igualmente fundamental porque depende de si está contratado o no. Si no entrena o tiene conocimientos básicos que datan de hace muchos años, ¿cómo puede una persona, que ya vive en un entorno peligroso, contar con usted para su seguridad? ¿Lo harías?
¿Y el ex militar?
Para ellos, el discurso es, en cierto sentido, igual a aquellos que transitan en seguridad privada como civil.
La carrera militar tiene una Mentalidad - predisposición mental - muy específica para el trabajo que se realizará. Tiene una mentalidad de naturaleza ofensiva, tiene que mantener sus posiciones conquistadas, comprometerse con la amenaza y abrir fuego para él es normal, lo entrenan para esto.
Se dice que los militares tienen una mentalidad. Combate quién espera el combate y las hostilidades y no huye de ellos cuando está involucrado en situaciones de alto riesgo.
El operador PMS'C en lugar de la amenaza lo evita en todos los aspectos, lo que no significa huir por miedo, sino asegurarse de proteger el sujeto que se desea proteger.
Si el sujeto fallece, el contrato se incumplirá automáticamente y esto significa muchas cosas para nosotros.
Il Mentalidad del contratista se denomina "Safe & Security" y trabaja sobre todo en la seguridad del sujeto protegido y en evitar la amenaza en la medida de lo posible. El contratista no ocupa el puesto, pero lo abandona tan pronto como percibe hostilidad.
El contrato es lo primero y su absolución es de absoluta importancia para todos los equipos.
En virtud de lo que se ha dicho, es fácil imaginar cómo un antiguo militar debe ser reeducado y entrenado en este tipo de Mentalidad de lo contrario, existe el riesgo de poner en peligro la seguridad de todos.
Desafortunadamente, no es tan fácil encontrar estructuras serias que lo entrenen bien en el trabajo de los contratistas. Muchos han sido reportados por muchos centros de capacitación para operadores privados.
¿Puede decirnos qué debemos mirar para ver si realmente podemos confiar en una determinada compañía de capacitación o si es mejor buscar en otra parte?
La pregunta es difícil, no hay pautas. En primer lugar, y también me parece obvio, debes estar bien informado antes de tomar un curso en cualquier lugar. Simplemente abra Internet y vea cuál es la reputación de la empresa a la que pretende ir, hoy es fácil, pero cuando comencé, solo se basaba en rumores y conocimientos. Una vez que se establece que la empresa no tiene escándalos o no ha sido ya víctima de alguna investigación, pasamos al detalle. Pero sobre todo hay que dar importancia a los contenidos de los cursos de formación que se ofrecen. Hoy en el panorama italiano hay una forma de arrogancia en este sentido, muchos se acercan a este mundo pidiendo sobre todo a cambio de un trabajo al final del curso.
Hay una gran subestimación de la importancia de la preparación, hay muy pocas personas que tienen la humildad de aprender y más tarde de acercarse al mundo del trabajo, pero esto está vinculado a razones culturales. Muchos no tienen claro qué es realmente este trabajo. También porque hay diferentes tipos de tareas, por lo tanto, es necesario tener habilidades específicas y siempre prepararse.
En detalle, es necesario evaluar el CV de los instructores individuales, teniendo cuidado de no caer en el CV falso, y la situación administrativa de la empresa si está en declive y si tiene una pendiente de algún tipo.
No es importante que sea una compañía grande o pequeña porque reitero que el factor humano es el fundamental.
El seguro es la guinda del pastel. Debido a que la compañía es seria y confiable, debe contar con un excelente seguro en caso de riesgo, daño o muerte.
De las coberturas del seguro KR & PI se desprende si la empresa también cuenta con la cobertura financiera necesaria para garantizar una participación real en este mundo empresarial.
Existen compañías de pequeña escala que solo piensan en ganancias, pero depende de nosotros evaluar a quién confiar cada vez.
El PMS'C tristemente pasó a ser noticia por las famosas convulsiones que a menudo terminaban en tragedias y conductas irregulares que rayan en la ilegalidad, esto debido a la incompetencia de algunos sujetos, la falta de una estructura incapaz de planificar cuidadosamente, y hasta debido al azar y al destino.
Dadas las condiciones económicas actuales de muchos estados, la opinión pública y los gobiernos son cada vez más reacios a pagar un rescate. En caso de secuestro, ¿quién negocia la liberación del secuestrado y, posiblemente, quién paga el rescate?
La situación del secuestro es ya una situación delicada en general, para nosotros lo es aún más.
Hay dos casos en los que podemos encontrarnos.
El primer caso es aquel en el que el PMS'C tiene su propia póliza de seguro estipulada regularmente en el contrato de trabajo. En este caso, la política con profesionales adecuados preparados para la negociación debe encontrar el compromiso correcto entre la liberación del rehén y los intereses de los secuestradores.
Normalmente, la forma más acreditada de resolver, especialmente para las pequeñas organizaciones delictivas, es el pago de un rescate, la compañía de seguros en ese caso paga la cantidad requerida y trabaja para la liberación de los rehenes.
Obviamente, la Policía Local está involucrada de una manera marginal porque la delegación para la gestión de las operaciones se deja a la compañía de seguros.
El segundo caso donde el seguro no está presente en el contrato es negociado por las estructuras gubernamentales del gobierno competente.
Como en cualquier otro caso de ataque, el de un contratista debe ser tratado con extrema delicadeza y seriedad.
Desafortunadamente, dado que la opinión pública se opone firmemente a ellos, su liberación suele considerarse una prioridad secundaria.
Directamente vinculados a las incautaciones y la reputación del PMS'C están los problemas legales de los equipos de seguridad y escolta.
Los detalles tediosos de las notas posteriores a la incautación o legales vinculados a los procesos que luego se desarrollaron en la patria después de la devolución a menudo se omiten.
Sr. Spinelli, ¿cómo maneja los problemas legales de los equipos de seguridad? ¿Quién está involucrado y cómo está involucrada la empresa?
También en este caso, la competencia es doble y depende de los hechos de los cuales uno está acusado y en el que está acusado.
En un caso, solo la persona responsable de las acciones ilegales podría estar involucrada. Por ejemplo, si está involucrado en una pelea porque está ebrio o bajo la influencia de drogas, la responsabilidad legal es imputable, única y exclusivamente a nosotros.
No solo los costos legales y la defensa correrán a cargo de nosotros, sino que la compañía que nos contrató puede referirnos a nosotros por la imagen negativa que se desprende de la reputación corporativa.
El caso es diferente en el que la competencia es de la empresa, por ejemplo, en caso de conflicto en el enfoque o accidente, porque nuestra responsabilidad está relacionada con la tarea que nos ha pedido que apoyemos. En este caso, la compañía absorberá toda la carga legal y será responsable de la defensa de sus equipos en virtud de las reglas de compromiso (a las que están sujetos los PMS'C) y de la situación en el momento en que se lleva a cabo el acto ilegal.
En Italia y, desafortunadamente, también en el extranjero, su trabajo también está fuertemente vinculado a la compensación. ¿El mercenario siempre ha sido considerado un sujeto pagado en exceso que se vende al mejor postor para ganar dinero, entonces podríamos explicar a los lectores cuándo realmente le cuesta al contratista?
Como en cualquier otro trabajo, la retribución se basa en el papel que desempeña, en las responsabilidades y en la antigüedad en el servicio. Hablemos de figuras.
Los costos de un servicio privado de acompañamiento también pueden llegar a $ 7000 por mes, pero todo depende de las condiciones en las que trabaje y de cuánto solicite el cliente. Como mencioné anteriormente cuando hablamos de Contratistas, hablamos de un macrouniverso donde trabajan diferentes tipos de profesionales, están los Analista de Inteligencia A los que trabajan antes de que pongamos un pie en el campo se les paga más que a nosotros porque tienen responsabilidades, años de estudios detrás de ellos, deben actualizarse y prepararse continuamente, no pueden molestarse en pagar un poco de dinero. Hay '' Mentores '', '' Instructores '', Técnicos EOD, Intérpretes, Expertos en Telecomunicaciones y Logística, Operadores K9, Paramédicos, etc., los honorarios cambian según el contrato y la categoría profesional a la que pertenece.
Además, la comparación (incorrecta) se realiza con un soldado regular del Ejército, este último ha suministrado materiales, el estado lo capacita sin costo alguno y su salario se usa para vivir y mantener a las familias. Para nosotros es diferente, con ese dinero que entrenamos, nos movemos y obviamente vivimos, el discurso es un poco diferente.
Calcular cuánto es honorable o no un trabajo a partir de la ganancia que se obtiene de dicho trabajo es un razonamiento que es muy popular en Italia y que encaja perfectamente con el trabajo de los contratistas.
A veces, ganar una cifra alta implica altos riesgos y una considerable preparación personal, sin mencionar que se trata literalmente de trabajadores contratados que solo reciben llamadas cuando es necesario. Pueden trabajar durante meses 6 y ganar lo que necesitan hasta el próximo contrato.
Ganar de su trabajo no es algo de lo que avergonzarse, la vergüenza ciertamente no pertenece a la figura del contratista que se gana la vida como cualquier otra persona.
Un punto igualmente importante de la disquisición para los contratistas es el "VIP" (la persona que asigna su protección o el cliente). Como se ve a menudo en las películas sobre la paga de traficantes y delincuentes, siempre hay ex militares pagados en exceso y sin escrúpulos, pero ¿cómo trabaja usted en la realidad de un contratista?
El tema para el que trabajamos es el primero a partir del cual comenzamos nuestras investigaciones, no solo por su seguridad sino también por la nuestra. Si tiene alguna sanción, si es un traficante, si es un mafioso o si tiene problemas con personas impenitentes, llegaremos a conocerlo. La compañía rechaza el trabajo y nadie puede trabajar para este tema o ahora en el futuro.
Aquellos que tienen poca actividad legal o incluso actividades de contrabando no vienen a pedir a las compañías de seguridad privadas que los acompañen a algún lugar porque saben que están bajo un escrutinio muy cercano, corren el riesgo de ser descubiertos.
Los que vemos en las películas o en algunos documentales son sujetos (quizás incluso ex militares) que no tienen nada que ver con la seguridad privada o los contratistas, son delincuentes con quienes los contratan. Trabajar para un criminal te hace un criminal, no un contratista, las compañías serias y respetables no trabajan así.
Trabajamos incluso con ONG, tenemos una excelente relación y nos permiten continuar su trabajo gracias a las condiciones de seguridad que creamos.
Las películas no son realidad.
A menudo, también lo contratan gobiernos de países en crisis como Afganistán. ¿Por qué a menudo elige una empresa de seguridad privada en lugar del ejército regular?
La respuesta está en tres puntos clave: costos, obligaciones contractuales y flexibilidad de empleo y responsabilidad personal. Te lo explico
Una escolta en países de alto riesgo, un evento donde la seguridad o el análisis en profundidad requiere dinero de los Estados, mucho dinero.
Cuestamos menos que un soldado profesional porque una vez que hemos terminado nuestra tarea, volvemos a casa y nuestra obligación finaliza cuando finalizan las condiciones contractuales iniciales.
Con respecto al ejército, solo tenemos las limitaciones derivadas del contrato, no tenemos gobiernos que escuchar y la opinión pública debe mantenerse bajo control, el contrato debe cumplirse y será absuelto por cualquier medio en un contexto de legalidad y derecho internacional.
Por todas estas razones, también somos más aptos para el empleo, si la compañía es convocada para operar mañana por la mañana, mañana por la mañana un equipo estará donde lo solicite el cliente.
El ejército tiene, por su propia naturaleza, una cadena de mando y una burocracia muy larga, debe referirse a las leyes y protocolos que ralentizan las operaciones.
Una vez que sepamos que podemos trabajar en completa legalidad en suelo extranjero, vámonos.
Además, lo que a menudo hace que el equilibrio de las escalas de nuestro lado sea la responsabilidad personal de nuestro CEO, el equivalente a un general de brigada.
Si comete un error o no se respeta el contrato para perder es toda la empresa, los errores a menudo se pagan de nuestro bolsillo con el cierre de la empresa ya que nadie quiere trabajar con este último.
Si algo sale mal, el chivo expiatorio siempre es claramente identificable.
El oficio de las armas, en tiempos de crisis, acumula un éxito creciente, pero todavía hay muchos obstáculos que superar para que estos hombres con un trabajo decididamente no ordinario puedan ser conocidos y aceptados.
En un país como el nuestro, donde incluso el ejército regular se considera un apéndice inútil, es importante abrir una discusión analítica y no periodística sobre el tema de la seguridad privada.
El de los contratistas aparece como una de las tendencias que tenderá a ser tendencia en las próximas décadas, también evitamos que este tiempo expire en un estereotipo malsano que excluye a las personas que trabajan honestamente.
Los contratistas, como cualquier nueva forma de trabajo, tienen sus lagunas legislativas, especialmente en Italia, y ciertamente algunos episodios del pasado no han hecho justicia a los cientos de operadores privados que con seriedad y compromiso solo quieren trabajar por la seguridad de otras personas.
Ser un soldado sin camuflaje no significa traicionar a tu país, ser un soldado sin un escudo tricolor no significa no tener una patria, ser un contratista no significa ser un mercenario.
