Una de las principales innovaciones traídas por la reforma de 2007 Intelligence es la unificación de varias realidades, ahora llamadas Agencias, en una sola Escuela. No es un pequeño paso para los Servicios de información de un país con lógica y mentalidad a menudo competitivas. En la esfera militar el camino. conjunto y combinado, interforces, ha sido tomada, obligatoriamente, por algún tiempo. Y los militares, más o menos entusiastamente, lo apreciaron. Aquí, sin embargo, se ha hecho más: se ha establecido un solo instituto para el personal general de inteligencia italiano formado por reclutas para veteranos con cursos de actualización.
Durante un mes, el director de la escuela ha sido el Jefe de Comunicaciones de la Sección de Inteligencia, Paolo Scotto di Castelbianco, que en una entrevista con Defence Online describe misión y objetivos de esta estructura plural que, con una amplia oferta educativa, prepara el 007 de nuestro tiempo.
Director, ¿por cuánto tiempo ha estado operativa la nueva Escuela de Capacitación?
Nació como "unificado" con la ley de reforma. Al igual que con otras funciones previstas por la ley, es útil, como es obvio, un período de "ajuste del disparo". Hoy nos acercamos más y más a uno. Academia de inteligencia.
¿Todavía hay algún ajuste cada año?
La Escuela se parece de alguna manera a lo que es el sistema general de los Servicios, que son una parte activa en la presentación de las prioridades operativas. El gobierno y los ministros del CISR (Comité Interministerial para la Seguridad de la República, ed) establecen las necesidades de información que representan la prioridad para nuestros tomadores de decisiones finales. La escuela - real Campus de inteligencia Nacional: expresa las actividades a largo plazo y actualiza su oferta de capacitación de acuerdo con las indicaciones de quienes toman las decisiones políticas: ciber Al análisis de la propaganda del ISIS. La realidad escolar es un centro de investigación y formación, pero también un multiplicador de análisis. Un lugar de formación y promoción de la cultura de seguridad, pero también un "puente" estructurado para las relaciones con el mundo exterior y, en particular, con las universidades.
¿Cuántos cursos hay?
Abarcan desde la formación inicial hasta cursos altamente especializados. Y nuevamente, cursos de actualización que realizan funciones muy específicas, como laboratorios de mecánica fina, lingüística o cibernética, pero también cursos de segundo nivel diseñados para capacitar al liderazgo apical.
Muchos "alumnos" provienen de las fuerzas armadas, otros de la policía y otros del mundo civil. Tratamos de hacerlas inteligentemente. contaminar y enriquecerse mutuamente con sus propias experiencias. En la escuela mostramos cómo nos proyectamos y lo que queremos construir para el futuro. Acortamos la distancia con los ciudadanos y ampliamos el campo. Una herramienta para dar profundidad estratégica.
¿Cuánto dura el curso inicial de un joven graduado?
El 30 recién reclutado de las universidades recibirá una capacitación de unos meses para aprender los aspectos legales, organizativos o propios de otros sectores operativos, de modo que incluso el hombre ciber aprendes todo lo que puede enriquecer tu derecho de ciudadanía en el mundo de la inteligencia. Luego está la seguridad y, por supuesto, la capacitación "operativa", ya que no trabaja para una empresa ni para ninguna oficina sino para inteligencia nacional.
Aquí el trabajo es la transmisión de conocimiento que no es trivial y, a menudo, complejo, es una visión del mundo y, como dice el Embajador Giampiero Massolo, Director General del DIS, también es una gran lección de humanismo. Un aprendizaje que a menudo se hace al "robar" con los ojos y estar junto con colegas más experimentados, en un perímetro de gran disponibilidad, estando todos del mismo lado. Quien ingresa a los Servicios es considerado uno. recurso, no es un hámster para correr sobre un eslabón giratorio.
Teniendo ya la responsabilidad de la comunicación institucional. La nueva posición de la dirección de la escuela será mucho trabajo.
Es un buen reto. El 28 pasado octubre, en Gorizia - fue el 21ma etapa de nuestro roadshow 'Inteligencia en vivo' en las universidades italianas: mostré, un poco por diversión y un poco por provocación, el trailer de la última película de James Bond en la que el protagonista salta de un techo a otro y dispara con un rifle de francotirador. Le expliqué que no hay nada en la película, a pesar de ser muy gracioso, que corresponda a nuestra vida. Dar expectativas erróneas a los jóvenes significa traerlos aquí pensando en quién sabe qué.
Il challange Es principalmente "intelectual". No hay persecuciones en el Croisette de la riviera francesa. Estamos llamados a poner nuestra inteligencia en juego ante problemas muy complejos. Necesitamos personas dispuestas a desafiarse constantemente, moviendo sus límites internos para descifrar la realidad fluida en la que vivimos.
No defino a nuestros estudiantes solo como "analistas", sino como verdaderos "oficiales de inteligencia". No son receptores pasivos de tarjetas, sino los protagonistas de un viaje que se unen en un discurso común de crecimiento. Formulan pensamientos definidos e hipótesis precisas. Si me dan una cita, me viene a la mente la expresión de Plutarco: "Los jóvenes no son jarrones para llenar, sino antorchas a la luz".
En cualquier caso, nuestros chicos son dioses. expertos y personas confiables, a las que también se les pueden asignar misiones en el campo, por ejemplo, para evaluar la calidad de la información especializada y, por lo tanto, la confiabilidad de la fuente que los suministra.
Tales tareas delicadas requieren requisitos de carácter y motivación. En Ferrari, las cifras son variadas: están el mecánico, el ingeniero y el piloto: todos, sin embargo, trabajan para el equipo y, de una forma u otra, están unidos por una pasión por la velocidad.
¿Puede haber desilusión entre los estudiantes?
Tratamos de asegurarnos de que esto no suceda. Al principio, muchas personas todavía están esperando que se abra un velo para mostrar al mundo entero. Pero entonces entienden cuántointus legere, el "ADN de la inteligencia", es el resultado de la experiencia y el subsiguiente crecimiento profesional. La escuela ofrece la caja de instrumento, la caja de herramientas. El equilibrio, la profesionalidad y las indicaciones de la alta dirección orientarán la acción.
Esto decepciona a aquellos que han sido mal informados y por lo tanto tienen expectativas erróneas. Nos esforzamos por ofrecer la imagen más clara posible, incluidos los desarrollos. Una tarea fundamental: capacitamos a quienes nos apoyarán y luego realizarán tareas operativas y de gestión. La inteligencia ha ganado una creciente confianza entre los ciudadanos, hoy podemos hacer más porque hay conciencia de la seguridad "compartida". Los jóvenes no creen que hayan llegado en la nave del Capitán Hook, sino en un lugar de alta responsabilidad.
En el pasado, parte del atractivo "oscuro" de los Servicios estaba vinculado al misterio, a la falta de conocimiento.
Cuando les digo a los jóvenes que no van a tener la pistola o la tarjeta, o tal vez a Ursula Andress en bikini esperándolos en un atolón del Caribe, que no juegan baccarat en un casino exótico vestido con un esmoquin, les explico a los nuevos reclutas que necesitan adrenalina en el estado. Pura, pero de otro tipo.
En oficinas con personas incluso muy diferentes para fondo Hay una gran atención y tensión al resultado. Somos un nicho: debemos dar resultados claros y competitivos a los responsables de la formulación de políticas, siempre teniendo nuestra función clara. Permítame darle un ejemplo: en inteligencia económica no somos la Agencia de Ingresos ni la Guardia di Finanza, no somos la oficina de estudio del Banco de Italia o el representante comercial de la embajada X o Y ... Somos inteligencia: debemos proporcionar algo que no está disponible de otra manera a nuestro decisor Formando equipo con todas las entidades posibles que juegan en el campo.
He visitado muchos departamentos de fuerzas especiales. El aspecto cinematográfico del agente secreto me parecía pertenecer más a estos soldados.
En nuestro mundo hay una parte de alta especialización dedicada a teatros difíciles, a veces casi imposible.
No todos tienen que hacer todo. No le pido a uno de los Comsubin que administre el presupuesto, ya que no le pido a uno de los presupuestos que se lance en paracaídas entre los manglares para ayudar a contactar fuentes locales o rehenes libres. El componente fuerzas especiales existe y es importante, pero es parte de otro tanque de reclutamiento, además de un nicho.
El daño potencial de un hacker altamente evolucionado podría ser mayor que el de un terrorista islámico. Por supuesto, el impacto en la opinión pública de un ataque es terrible, pero el daño resultante de la violación de un secreto industrial, con la consiguiente quiebra de una empresa y la pérdida del trabajo por parte de los empleados, es una amenaza real que perfila el riesgo de una degradación Estructurales del pais. El nuevo operativo puede usar anfibios y saharianos o 'tomar' una computadora portátil para administrar una red de computadoras.
Hoy en día, los terroristas son cada vez más capaces de hackear y disparar.
Es cierto, pero si bien el hacker terrorista representa una generación altamente evolucionada, la mayoría todavía usa cinturones explosivos.
Personalmente siento que la amenaza. ciber Es lo que requiere la mayor atención, también porque no se percibe como un peligro.
Es como el SIDA hace unos años: las personas lo contrajeron, se enfermaron y lo propagaron porque no compartieron la información o ni siquiera la conocieron.
Muchas empresas nacionales, en particular las PYME, por reticencia o por temor a perder cuota de mercado, o simplemente por falta de cultura ciber - Subestiman el riesgo. Es un problema real: para llegar al edificio en el que estamos, debemos superar varias barreras físicas, pero Timbuktù también puede violar una computadora. Sin mencionar que cada uno de nosotros trae consigo un teléfono inteligente que cuenta su propia vida: fotos, citas, contraseñas, contactos, redes sociales.
En este punto será más fácil trabajar con las nuevas generaciones.
El objetivo que nos ponemos en contacto con las universidades es aprovechar energías calificadas y virtuosas, conscientes y preparados para traerlas a nuestro mundo. La 'nueva sangre' regenera todo el organismo. Por supuesto, estamos hablando de números mínimos, casi "homeopáticos", pero es un proceso continuo.
Intentamos crear un sistema colaborando con centros de educación superior, como universidades o academias, el mundo industrial e instituciones como el CNR o la Agencia Espacial. Con razón, el subsecretario Marco Minniti, Autoridad Delegada para la Seguridad de la República, habla de Alianza estratégica entre la inteligencia y la academia..
La reunión continúa, y los jóvenes también son animados con becas. Nuestro comité ha examinado recientemente las tesis y ha otorgado a los graduados de 5 la misma cantidad de universidades. En particular, apelo la contribución de un estudiante de la Universidad de Cagliari que, a partir de la vulnerabilidad de los teléfonos inteligentes, ha desarrollado estrategias para atacar el sistema. Android . Un estudio que resaltó una mentalidad dinámica y creativa. Verificamos lo propuesto - "in vitro", respetando los límites de la ley - y funciona. El ejemplo se aplica como una figura: aquellos que son capaces de innovar y aportar nuevas ideas ciertamente merecen trabajar con nosotros.
Cuando miras a estos chicos, recordando tu período de entrenamiento, ¿qué piensas?
Creo que tienen más suerte. Cada edad tiene sus propias reglas de interacción social y la "Escuela" de mi tiempo fue muy diferente. Cuando comencé, estaba el método "Karate Kid": encerarlo, quitar la cera ... Las cosas a menudo se hacían sin entender de inmediato su importancia. Hoy la formación es más inclusiva e interactiva.
Menos ideologías ...
Sobre todo una apertura al mundo. Hoy la inteligencia es consciente del valor de Necesito compartir en lugar de tradicional necesita saber hasta el final amargo. Otro aspecto es el beneficio de un mundo que, aunque jerárquico, ha tenido que enfrentar y adaptarse a una amenaza "líquida" que ha superado ciertas rigideces. Menos jerarquía y más participación, pero también un 'capó' inferior vinculado al secreto y una seguridad remodelada según la necesidad real.
Hace veinte años estaba prohibido tomar fotos desde un avión. Si bien lo recuerdo incluso por un Real Decreto.
En mi día estaba prohibido traer una cámara aquí. Todavía hay señales de prohibición, pero es obvio que la evolución de los teléfonos móviles ha dejado obsoleta la receta. Hay estructuras que consideraron el éxito operativo para fotografiar un tanque en Rusia durante un desfile militar.
El trabajo de "M" que asigna la tarea al Sr. Paolo bond Es superado por lo que está disponible hoy en la red. Cualquier persona con un teléfono móvil en sus manos se ha convertido en reportero, fotógrafo, periodista o espía.
Volviendo a la escuela, ¿la meta fue alcanzada completamente?
Todavía hay mucho trabajo por hacer. Pero mi antecesor fue capaz de configurar una realidad de gran valor. La Escuela es ahora una estructura madura para responder a las solicitudes y prioridades de las Agencias. No solo para jóvenes reclutas, sino también para la actualización periódica de los veteranos de EE. UU. Todos necesitamos periódicamente actualizaciones, desde ejecutivos hasta analistas. Aquí, tres esferas relacionales con diferentes magnitudes convergen y se encuentran: la de la escuela, la administración pública y la industria.
Intentamos estar en contacto con realidades industriales italianas y extranjeras, desde centros de investigación como el Politécnico de Turín, desdeAcademia de inteligencia de la CIA a la Escuela secundaria de la magistratura en scandicci. La consigna es contaminación.
Debemos fortalecer un ADN de identidad que ya está presente pero debe ser perfeccionado. Al igual que en el momento de la unificación de Savoy, todos se sintieron inmediatamente como italianos, pero todos trajeron sus diferentes orígenes con ellos. De la misma manera debemos superar definitivamente queio son de DIS, AISE, AISI. Todos somos hombres o mujeres del estado, jugadores de la banda Para el tomador de decisiones políticas.
¿Cómo se realiza el reclutamiento?
Las formas son autonominación en el sitio y universidades que, habiendo encontrado los requisitos requeridos, proporcionan los planes de estudio de los interesados. A continuación, se le llama para una entrevista informativa y quien muestra características prometedoras continúa el proceso.
¿Y la carrera? El modelo militar, por ejemplo, para el reclutamiento contempla un horizonte determinado.
No es un modelo militar. Cada año, una o dos veces, los planes de estudio se examinan para el acceso al grado superior de una manera científica. Una comisión formada por los mejores grados decide, según el plan de estudios, la calidad del trabajo, las actitudes y otras características, a quién avanzar.
(lea también: "Servicios secretos: Creciente confianza, nuevos desafíos y formas buscadas")
