Con los delegados Vito Alò y Antonio Colombo de CoCeR Marina, evaluamos la situación en el "libro blanco" de la Defensa y en la operación Mare Sicuro que está a punto de ser lanzada por el gobierno; Los escuchamos a través del punto de vista del personal de la Armada.
Antonio Colombo es un capitán de la fragata de la Marina. Comandante Colombo, por el rol que ocupa dentro del CoCeR, no puede ocuparse de cuestiones operativas, pero nos interesa conocer su opinión sobre el "libro blanco" que busca el ministro Pinotti y su punto de vista sobre los resultados obtenidos.
La idea del "libro blanco" no es nueva, pero aún es apreciable. Pero estoy muy preocupado por la falta de participación con los principales actores de la Defensa, el ejército. El ministro quería hacer oír y reconocer las opiniones de todos, incluidas las asociaciones civiles sin fines de lucro. Pero no escuchó a los hombres ni a los más pequeños. algo mucho más serio desde el punto de vista político, las representaciones constituidas por la ley italiana sólo para dar voz a los militares.
¿Quieres decir que no te han escuchado?
Exactamente. Ninguna invitación, ninguna solicitud de opinión, aunque oficialmente el CoCeR (Consejos de Representantes Centrales, ed.) De las tres Fuerzas Armadas le había preguntado en enero pasado y sinceramente no puedo explicar por qué.
¿Tiene alguna opinión particular que exponer, útil para los fines del "documento técnico"?
Ciertamente. Pero antes que nada tengo que decir que esta historia me convence cada vez más de que es necesario que el personal militar extienda los derechos sindicales. En un caso como este, el gobierno se habría sentido obligado a respetar las formas institucionales.
Vito Alò es un jefe 2 ° (sargento mayor) de la Armada - Dada su posición y su menor antigüedad en el servicio, ¿cuáles serían los temas que interesan al personal?
En primer lugar, me gustaría entender si la política considera al personal central del proyecto de Defensa y cómo pretende mejorarlo. Este concepto ha estado ausente durante muchos años. Ahora cada actividad se lleva a cabo gracias al personal al que se le pide todo tipo de habilidades: desde la operativa hasta la organizacional, incluso para llevar a cabo la limpieza, pero sin un proyecto real de mejora. Esto está provocando una desmotivación generalizada entre el personal de todos los grados.
El país no está listo para mejorar la paga militar, ¿no crees?
Pero no estoy pidiendo aumentos de sueldo, sino el uso de medios económicos para aumentar el reclutamiento en un número adecuado, para dar certeza del pago de asignaciones para ciertas actividades (pagos a tanto alzado, horas extraordinarias, etc.), para proporcionar un Mayor profesionalismo con actualizaciones específicas necesarias para las crecientes necesidades de las actividades operativas, como la digitalización de la logística y la organización interna.
La operación Mare Sicuro será la décima prueba para su fuerza armada.
No creo que la Marina necesite otro banco de pruebas. El personal que represento ha demostrado en todas las situaciones, especialmente en los últimos veinte años, la gran profesionalidad y la capacidad de adaptarse a las diferentes necesidades de empleo. De la operación Mare Sicuro, como delegado, solo puedo hablar sobre los efectos económicos en el personal y la posibilidad de que nuestros colegas puedan recuperar la energía perdida al final. El gobierno debe garantizar la cobertura de los salarios complementarios al personal, evitando Se presentaron dificultades y lentitud para la operación Mare Nostrum.
El otro aspecto, concluye el delegado Colombo, está relacionado con la disminución en el reclutamiento.
¿Por qué hablas de reclutamiento?
El problema es quién reemplaza al personal que, después de las actividades, necesita períodos de descanso y quién convertirá a las Fuerzas Armadas en el futuro para estas actividades. Estamos envejeciendo. Demasiados de cincuenta años, incluyéndome a mí mismo, unos pocos en la treintena, muy pocos en la veintena.
¿Quién hará el trabajo más agotador en los próximos años? - Vito Alò interviene - ¿Quién puede hacer trabajos diarios que requieran una fuerza y concentración físicas particulares? Es cierto que el estilo de vida es mucho mejor que hace veinte años, pero los jóvenes tienen una excelente fuerza física, motivación y adaptabilidad. Los servicios de los cuarteles ahora los hacen solo cuarenta ... muchos cincuenta años todavía están a bordo. Retomar el reclutamiento es una prioridad; Hay que dar fuerza joven a la armada. El gobierno debe facilitar las salidas para aumentar las entradas mientras mantiene el objetivo militar 150.000 2024 establecido por la Ley 244 de 2012.
¿El papel blanco trata con este tema?
No lo creo, el libro blanco describe un modelo de defensa diferente del actual. El problema podría ser armonizar las medidas entre ellos.
Mientras tanto, sin embargo, el gobierno puede dar una solución a estos problemas con la modificación y el equilibrio del reclutamiento y dejar el instrumento de reorganización del modelo militar que se puede corregir para fines de año. Hablo - dice Colombo - de la enmienda al Decreto Legislativo 7 y 8 2014 que implementó la Ley 244 / 12.
En su lugar, nos preocupa el modelo del profesional que describe, en la actualidad, el Libro Blanco - dice Alo - entre líneas, se lee que el personal podría ser reclutado siempre temporal y no están seguros de que nuestro país es capaz de soportarlo.
¿Qué le pides al gobierno?
Eso involucra y escucha al CoCeR ilustrando el libro blanco y las perspectivas que genera. Que siempre se debe tener en cuenta que en el centro del nuevo modelo debe haber hombres y mujeres en uniforme y el servicio de defensa que la FFAA debe asegurar al país.
Andrea Cucco
