Con motivo del ritual ahora. "Día del personal civil" (ya nombrado "Fiesta de los ancianos", En honor a los empleados con 20, 30 y 40 años de servicio), que este año se celebró el viernes 17. Nos puede ayudar el Ministro de Defensa, prof. E. Trenta, dirigió su propio mensaje a las trabajadoras y los trabajadores de la defensa civil, y luego repitió los pasajes más significativos durante su participación en el evento organizado en Roma por la Secretaría General.
En su mensaje, el ministro, despues de indicar como el staff es uno "Recurso fundamental" Para la AD (un clásico, esto ...), Recordó la elección de quedarse para sí mismo. "Delegaciones a las políticas de personal civil." y haber querido “Una frecuente interlocución con la OO.SS. ... para aprender más sobre los problemas " y poder empezar "Trayectorias de soluciones". Recordó los supuestos de 294 2019-2021 proporcionados por L. 145 / 2018, y reafirmó su compromiso con el desarrollo de los civiles (también un clásico), y el más específico en el terreno de la "Formación profesional" y la recuperación del "brecha salarial que existe desde hace años en la relación con el personal de otros PP.AA. .
Habiendo dicho esto, parece que se ha abierto una nueva fase positiva para los funcionarios públicos, que siempre han sido hijos de un dios menor en AD. Bueno, lamento decirlo, pero no es así, y hoy, después de un año de gestión, treinta. , no parece que las condiciones, económicas y profesionales, de los trabajadores civiles mejoren de ninguna manera en comparación con la gestión de los ministros que precedieron al prof. Treinta.
Los datos son, por desgracia, todo lo que hay para demostrarlo. Las relaciones con los sindicatos, más allá del número de reuniones, no parecen haber producido resultados significativos hasta ahora, si no solo repeticiones, hasta el punto de que alguien comienza a pensar que el mantenimiento de los representantes por parte de nuestro Ministro prometido puede incluso ser contraproducente. En el plan assunzionale, n. Las nuevas entradas de 98 por año en el período de tres años son pequeñas en comparación con los problemas del área industrial y con lo que han tenido otros Ministerios (Justicia 3000, Interni 750, etc.).
En el campo de la formaciónEs cierto que se diseñó un proyecto para el personal en todas las áreas, pero Hasta la fecha, ningún colega ha tocado y percibido la novedad en este sentido.. Sobre el tema de reducción de brechas, que es la madre de todos nuestros problemas, desafortunadamente debemos grabarlo cero absoluto en términos de resultados: después del total de 63 millones de € obtenidos para el período de tres años 2018-2020 con el anterior Ministro Pinotti, el 2019 ha entrado en la caballería y ni siquiera 1 € más llegará este año a los pobres y cada vez más pobres bolsillos de trabajadores civiles. Cabe señalar, a este respecto, que hay cinco reuniones en las que se discutió en la mesa política, pero hasta la fecha sin ningún resultado práctico: ni una sola respuesta llegó a la OO.SS. Con respecto a las propuestas que se solicitaron y luego se formularon, y hasta la fecha no es posible conocer la opinión y las intenciones de la Ministra, quien, incluso en su mensaje, reafirma su compromiso genérico de reducir la brecha, pero no aclara de cualquier manera, ¿qué desea hacer y prefiere devolver el balón a OO.SS. pidiéndonos que encontremos una solución compartida. Puede ser?
Después de un año de este mal hábito, que repropone modelos ya vistos y no concluyentes y que no tienen nada nuevo o renovado en comparación con lo que ya hemos visto en el pasado, es comprensible que el malestar de los trabajadores esté creciendo, en particular aquellos (y son realmente muchos). ) quien había recibido con gran esperanza y confianza el nombramiento del Ministro Thirty en el llamado "gobierno del cambio", y que pensó que el momento finalmente había llegado para un cambio radical y profundo, por supuesto.
Hasta ahora no ha sido el OO.SS. han tomado nota, comenzando con FLP DIFESA, que ya ha lanzado la movilización de la categoría y promoverá cientos de reuniones en los lugares de trabajo.
COORDINADOR GENERAL DE DEFENSA DE LA FLP - Giancarlo Pittelli
Foto: Ministerio de Defensa
