Estimado Director, soy el Presidente de un Comité cuyo nombre "Especificidad del personal de Defensa Civil" surge del deseo de reingresar por completo a la llamada categoría de personal "específico" y por especificidad, como lo exige el art. 3 Código de Trabajo Público significa personal con contratos de derecho público que operan en sectores particulares del Estado y, por lo tanto, personal militar y otras categorías particulares no encerradas en convenios colectivos que son de naturaleza privada. Este es nuestro objetivo que nos pone a la par de los colegas militares, respetando las peculiaridades de las tareas y roles de cada uno.
El comité fue creado para "buscó salvaguardar" la profesionalidad y la dignidad del personal civil del Ministerio de Defensa, por el responsable del centro, siempre ha sido infravalorada y mal pagados por la Administración y "burlado" por ciertos sindicatos que con convicción negrita, mientras frente a una disminución de los miembros, ya que sólo los suscriptores 1 / 3 27.000 sobre los empleados de todos piensan que han luchado y conseguido el máximo posible para todos nosotros - un dar a luz a un elefante pequeño ratón corto - lo que significa un máximo de migas, el aplanamiento total y sumisión profesional total al personal militar como invitados en sus propios hogares.
Los mismos sindicatos de los que no escuchamos la propuesta hecha por la Administración de Defensa en tránsito en "régimen público" de civiles, tal vez porque este pasaje habría socavado el poder de representación. Esta pregunta se formuló repetidas veces en asambleas a los distintos representantes sindicales nacionales, algunos de los cuales poseen titulares de contratos "específicos" en su propia administración.
Pero, en un documento preparado en el 2016 por la Administración, sobre el tema nos vimos obligados a leer que esta propuesta y posible solución "debería acordarse con las Uniones, la mayoría de las cuales tienen fuertes dudas si no son contrarias".
Nuestro comité no está conectado a ningún tipo de sindicatos y con total independencia y en aguas muy duras, actúa en el interés del personal, 3600 adhesiones espontáneas a clamar por fin a una situación de discriminación contra más soportable personal de protección civil que recibe hasta aproximadamente 30% menos que otros empleados públicos y militares no operativos mientras se realiza el mismo trabajo, pero más privada de prestigio y dignidad profesional, cuando pensamos en el tratamiento legal de la económica.
Sobre el tema se han adoptado una serie de iniciativas: varias enmiendas Comisión de Defensa, una consulta de respuesta inmediata al Ministro Pinotti diciembre de 7 2017 también teniendo en cuenta las peticiones de los dos Secretarios Generales de Defensa que habían representado la "especificidad" del personal de Defensa Civil ; la respuesta recibida fue esquiva e insatisfactoria, no tocó el tema presentado y llevó al acuerdo con los sindicatos más representativos.
Esta situación creada con acuerdos fracasados entre la política y los sindicatos ya no es sostenible, incluso a la luz de los recientes acontecimientos, el golpe final de la administración del ex ministro Pinotti.
De enero 2018, debido a la reorganización de las carreras del personal militar, la Defensa hay más de 10.000 líderes exclusivamente militar, incluso desde el personal subalterno en ausencia de lugares tabulares que, naturalmente, supervisan el personal civil o funcionarios profesionales y se valora insertan en los elementos de organización que de lo contrario, para aspirar a puestos de gestión, debe tomar cursos en concursos públicos en poder de la Escuela Nacional de Administración.
Apreciamos mucho las palabras del ministro Trenta durante la intervención en la Comisión de Defensa de la Cámara y el Senado el 26 de julio cuando declaró que consideraba prioritaria la inversión en personal de Defensa Civil, hablando también de la prioridad de la formación que hoy sin embargo no tiene valor. dado que no se considera un título válido en los desarrollos económicos o las llamadas progresiones de carrera donde, gracias a los acuerdos firmados entre la dirección y los sindicatos, se aplastan las victorias sobre la meritocracia 10 a 0, una meritocracia tan exaltada en público pero tan indignada de hecho.
Por lo tanto, nos preguntamos: ¿cuál es la sensación de capacitar al personal, gastar dinero público y luego no dar ninguna oportunidad de carrera al personal civil en contra del personal militar? Otro gran golpe en el ojo disparates tener profesionalismo certificada dentro de la administración (grado y posgrado) y ayudar en la colocación de Defensa funciones civiles, el personal no aptos para el servicio militar que el grado de Mariscal de campo pasa en los papeles con perfil profesional, incluso con el único título de Oficial estudio de Baja Licencia de Medios, en completo contraste con lo establecido por las reglas que establecen el acceso desde el exterior a los funcionarios o la posesión del título.
¿Qué tuvieron que ver los sindicatos con tal injusticia?
El personal que se unió al Comité, la mayoría no sindicalizados pero también una gran parte de los empleados en general, continúan teniendo solo un gran sentido de pertenencia y gran sentido del estado a pesar de las constantes mortificaciones. Nosotros, los funcionarios públicos, como los militares, somos parte integral del Ministerio de Defensa, nos gustaría tener, como lo hacen, un contrato de derecho público.
Nos gustaría respuestas a estas preguntas y creemos que es esencial para un serio examen de los problemas que se enfrenta y la búsqueda de posibles soluciones para que "lo personal es verdaderamente una fuerza integrada compuesta de soldados y civiles que contribuyen a la misión y visión común de Defensa como una casa de familia donde todo el mundo está anfitriones de acuerdo con sus características, funciones, habilidades, la igualdad de oportunidades y derechos, evitando una situación de apartheid que, lo que, en la actualidad podría estar cerca, a menos que decida, por ejemplo, nos dejaron pasar en los papeles del primer ministro ......... y por qué no!
Esperamos sinceramente que los años treinta Ministro, a diferencia de su predecesor, escuchar y evaluar nuestros argumentos y hará que programar un encuentro, ya se solicitó a su gabinete ya Pinotti enviado, con representantes del Comité hasta el momento no han sido obtenidos.
Le agradecemos el espacio que desea reservar y las consideraciones que puede desear hacer con respecto al problema representado y le saludamos con cordialidad
El Presidente
del Comité por la naturaleza específica del personal de Defensa Civil
Dra. Filomena Crafa
(foto: Defensa / web)
