La ira y el sentimiento de abandono no tienen límites en el ansioso tema del desempleo; una condición que a menudo es indescriptible cuando escuchamos las comprensibles muestras de ciudadanos que son víctimas de una injusticia a la que la política parece haber fallado, al menos por el momento para ofrecer respuestas reales al drama.
Acerca de 3 millón, fuente ISTAT 2017, los desempleados en nuestro país y entre ellos una buena parte es de edades comprendidas entre 30 y 50 años, generalmente el más multi-especializado.
Una realidad que a menudo experimentan nuestros compatriotas, como una profunda frustración pero también como una vergüenza injusta, al menos para los más maduros; y declarar abiertamente la desaprobación de un sistema incapaz de darles oportunidades laborales no está exento de temor a represalias, o peor aún, a una exclusión definitiva del mundo laboral.
Los suicidios también son absurdos
El estado de abandono, la distancia de las respuestas concretas y la continuación de las noticias tranquilizadoras televisivas que, sin embargo, no se transforman, al menos de inmediato, en soluciones que dañan el drama, han llevado a una parte de los excluidos del derecho al trabajo a real y condiciones de depresión inigualables y con costos públicos evidentes.
En muchos casos citados por la prensa, el débil y agotado en la cuenca de esta condición también formado por empresarios, además de ex trabajadores, no han sido pocos fenómenos autodestructivas o, peor aún, los que después de mucho sufrimiento y prejuicios recibida durante las entrevistas realizadas han elegido toma tu vida
Para dar una idea de la magnitud del fenómeno podríamos analizar un artículo de "La Repubblica" sobre un estudio realizado por el Departamento de Psiquiatría de Zurich y publicado en 2015, que denuncia los suicidios de 900 en Italia debido al desempleo, es decir, algo más de la mitad de las muertes de 1500 debido a accidentes de carretera detectados en el 2017 ( Fuente de Sky Tg24).
Sin desear ser culpables de populismo -y mientras sea una lástima serlo- muchos de ustedes vendrán a la mente después de estos datos, los artículos 1, 4 y 36 citados en la Constitución de la República Italiana, artículos que con el nuevo siglo y especialmente después El 2007 parece haberse convertido en la esperanza de sus propios derechos a los que miles de jóvenes y mayores se aferran a lo que podríamos definir como "transparente".
"Te dejaremos saber ..."
De hecho, si la alarma de desempleo es uno de los temas destacados en rojo en la agenda del nuevo gobierno, también es cierto que el continuo "te lo haremos saber" recibido durante las conversaciones, relega a estos ciudadanos a un estado de privación de un derecho básico pero también de transparencia y secreto en relación a un contexto social que debe ser sano, libre de prejuicios y garantizado.
Los trabajos actúan: mi experiencia (como muchos) recompensa y liquida
Después de abandonar la idea de iniciarme por mi cuenta en el transporte de pasajeros considerando los costos, en 2013 después de un período de "transparencia", fui contactado por una empresa multinacional de transporte público y regional con autobuses.
A pesar de la euforia de un trabajo en línea medio tiempoen dos años y medio obtuve una serie de contratos de duración determinada.
Cinco meses antes de la expiración del último contrato programado para junio de 2015, recibo una carta certificada de elogio del gerente general por la calidad con la que había realizado mi trabajo, gestionando de la mejor manera incluso la difícil relación con los pasajeros. La carta de referencia en los países anglosajones es una costumbre y una iniciativa excelente y permite la continuidad fisiológica del trabajo en otras empresas pero aquí no parece ser así.
Aunque pensé que había logrado estabilizarme, en junio el contrato no se renovó y terminé en el vértice de la precariedad, pero lo enfrenté con la cabeza en alto.
Luego están los que no responden al teléfono ... ¿Falta el altruismo?
No enviar mensajes de retroalimentación ni ser negados por teléfono, son esos hábitos molestos de quienes, aunque entienden el drama de la precariedad -ojalá al menos- prefieren enterrar el problema en la arena antes que afrontarlo dentro de los límites de sus posibilidades.
Una unión "suave" confederal con la oficina de representación provincial de una famosa canción de tema, se dispuso a realizar un seguimiento de la posición de los conductores medio tiempo aunque por el momento no estábamos claramente registrados.
Todo muy encomiable, como su tranquilidad en nuestro trabajo futuro, sin embargo, lástima que el contacto suave después de la expiración final del contrato ha desaparecido dejándome en paz y sin alternativas o comunicaciones.
Puedo entender, incluso si no entiendo, las necesidades de una empresa para obtener ganancias; en cierta medida, queremos decir; pero lo que me molesta es la más hipócrita y falso a los que han elegido para defender el trabajo en lugar evadir sus responsabilidades.
Demasiada distancia entre "buenos salones "y realidad
Ésta es una de las razones que contribuyeron al hundimiento de un partido político al favorecer los alineamientos más radicales, a los que ahora se les acusa de "populismo".
Las preguntas son muchas pero una en particular viene a la mente: "Como usted puede pensar, la elección de tener un cargo de gobierno, para perseverar políticas en lugar miopes a las necesidades del país sin seguir la negociación derecha sólo se grava los países más virtuosos, y convencido de que la gente que son buenos y tranquilidad sin abrir y cerrar un párpado?"
Frente a esto, recuerdo un pasaje de un libro escrito por un famoso estadista del siglo pasado: "En el mejor de los casos, Europa será un limbo, en el peor de los casos un infierno" (Bettino Craxi, 1997)
La culpa de este tentador drama de trabajo probablemente debería buscarse en los últimos años y tal vez el dedo debería estar dirigido a aquellos que sabían pero que no hablaban o sabían pero que no podían moverse de manera diferente.
Defiscalizar el trabajo, debe aceptar contratar a los desempleados
Me niego rotundamente a pensar en una verdadera rivalidad entre los trabajadores italianos y extranjeros, si es cierto que la emancipación civil y cultural italiana ha generado oportunidades y espacios de trabajo para los trabajadores extranjeros.
Por otro lado, si se contrata a un ciudadano extranjero en buena posición, percibe las mismas habilidades contractuales que un trabajador italiano. En todo caso, cabe preguntarse qué diferencias o desgravaciones fiscales pueden existir entre la contratación de trabajadores italianos y no comunitarios.
En el sector del transporte de mercancías, actualmente en colapso, no es difícil toparse con empresas extranjeras que obtienen ganancias en Italia contratando camioneros de fuera de la CEE, sin embargo el gobierno parece haber garantizado mano de hierro ante esta realidad que penaliza el trabajo de nuestros conductores.
Digno de mención y con no pocas sombras, según informaron varios periódicos, incluido "El eco de Bergamo" es el logro de licencias de extranjeros que apenas conocen el idioma italiano, un tema actual y que tal vez nos enfrentaremos en una otro articulo
El trabajo de los militares y la representación
Como ya sabe, el nuevo Ministro Trenta ha mostrado aprecio y aprobación por una nueva página sobre los derechos de nuestros soldados, un paso adelante en comparación con CoCer.
Además, fuimos los últimos en Europa en no tener una unión para ciudadanos con estrellas. Quizás el siguiente paso se relacione con una jerarquía más horizontal y más autónoma que el soldado, un poco como los ejércitos más modernos.
Hacer una unión significa tener en el corazón, entender y resolver los problemas de los trabajadores garantizando y mejorando el buen trabajo, un aspecto importante para subrayar después de haber observado en los foros militares cierto escepticismo hacia esta conquista.
El problema del desempleo también concierne a los militares detenidos temporalmente, en lugar de a los que esperan ganar una competencia en Spe (Servicio Permanente Efectivo, ed) o en algún Cuerpo Estatal.
La tecnología y las configuraciones operacionales modernas imponen e imponen Fuerzas Armadas cada vez más esbeltas, dinámicas y vanguardistas, y esto quizás disminuya la garantía para los jóvenes uniformados de una permanencia indeterminada dentro de la FFAA; en cierto modo, un ritual transmitido de padre a hijo.
La reserva seleccionada, así como el servicio militar breve, puede tener aún más la luz verde en un marco de una reducción y optimización del gasto público, y que se ha comprometido a ayudar o actividades logísticas y de protección civil.
En este contexto, es encomiable la iniciativa PREVIMIL estructurada por el Ministerio de Defensa que a través del comando militar de la zona facilita la colocación de los militares despedidos a la obra civil. Lástima que para los ciudadanos civiles no parece existir un carril preferencial tan bien organizado.
Dedico este artículo a todas aquellas personas que no tienen trabajo, una certeza y una garantía de seguridad en los ya demasiados sufrimientos que, en el silencio y en la soledad, llevan dentro. Para mí también sois héroes de una página equivocada de la historia y, aunque me cuesta convencerme de ello, me apetece invitaros al optimismo, compartiendo el dolor que nunca, jamás, debe conducir a la humillación o peor aún a los gestos extremos.
(foto: web / Quirinale / US Army)
