"Para mí es la primera vez tanto en Somalia como en el contexto europeo. Anteriormente, las misiones que hice estaban bajo el "sombrero" de la OTAN. Entonces para mí es una nueva experiencia en el contexto de lo que es el enfoque de Asistencia a las Fuerzas de Seguridad, el concepto de brindar a través de los pilares de mentoría, asesoría y capacitación para la reconstrucción y fortalecimiento de la estructura de defensa del país..
El general de ejército Matteo Spreafico es el nuevo comandante de la Misión de Formación de la Unión Europea en Somalia, EUTM-S desde el 16 de julio. Reemplazó al general Pietro Addis. Alpino, 49 años, Spreafico es licenciado en Ciencias de la Información y Ciencias Políticas y ha participado en múltiples operaciones tanto nacionales (Riace, Vespri Siciliani, Strade Siciliani) como internacionales (Bosnia Herzegovina, Irak, Afganistán).
EUTM-Somalia es una misión europea que desde el cuarto mandato, en 2014, tiene en Italia el liderazgo, el comando, siendo también el mayor contribuyente en número de hombres, mujeres y vehículos comprometidos en el sitio. La base se encuentra dentro del Campus Internacional (IC), un complejo habitacional en el que conviven las diversas naciones, incluidas las organizaciones militares y gubernamentales, que a su vez se incluye en la "burbuja de seguridad" del Aeropuerto Internacional de Mogadiscio (MIA), un enorme área, una ciudad dentro de una ciudad cuya seguridad está garantizada por la Misión de la Unión Africana en Somalia (AMISOM). La situación en Somalia es muy frágil y volátil también en términos de seguridad y Mogadishu no es una excepción. A pesar de la "burbuja" en la que nos encontramos, no es raro escuchar golpes de Kalashnikov cuyo sonido típico también nos llega aquí. Y si los disparos fueran de mortero y contra el contingente, está el plan de seguridad y el búnker ...
Pero los somalíes quieren volver a tener una nación y han pedido ayuda, también para reponer ese ejército que luego deberá garantizar su propia seguridad. Hay tanto que hacer y nada aquí es fácil, pero es por eso que existe EUTM-Somalia.
General Spreafico, ¿cómo se siente al comandar EUTM-S, una misión internacional liderada por Italia, que ve a Italia en el primer lugar por el número de soldados involucrados y también por la relación que nos une con los somalíes?
Italia, dentro de la Unión Europea, cree firmemente en esta misión. Y cree tanto en ello que pidió y luego obtuvo el mando, cuando la misión comenzó a materializarse en territorio somalí. Tanto cree en ella que aporta más de la mitad del personal empleado, cubriendo determinados puestos clave, no solo el de comandante, sino también el de jefe de actividades de asesoría, que son la parte de apoyo estratégico y capacitación que brindamos a las autoridades gubernamentales y al personal, incluidos los comandantes superiores del Estado Mayor del Ejército de Somalia. Tampoco debemos olvidar la parte relativa a la Protección de la Fuerza: aquí está en manos de los soldados italianos, a través de lo que es el Elemento de Apoyo a la Seguridad, todo lo que concierne a la escolta del personal que sale en actividades fuera de esta zona de burbuja. seguridad que es el Aeropuerto Internacional de Mogadishu. Por tanto, también es una responsabilidad garantizar la seguridad del personal saliente. Somos muchos pero no solo italianos, hay nueve naciones que han decidido contribuir (España, Serbia, Finlandia, Gran Bretaña, Suecia, Portugal, Rumanía, Hungría). Todo en el contexto de tener que garantizar cuál es la misión asignada por la Unión Europea. Es una realidad donde Italia está presente con gran compromiso.
Parece difícil ...
Más que decirle que es difícil, digo que ciertamente no es fácil: requiere mucha atención tener que manejarlo. Estamos ante un pueblo, el somalí, que ha vivido décadas de guerra y que ahora, lentamente, afronta la reconstrucción que debe entenderse como una estabilización de la situación y una reconstitución de toda la estructura social.
Las décadas de guerra significaron que no solo hubo una disminución de la actividad social, sino que toda la estructura del gobierno fue destruida. Un ejemplo de esto es la fragilidad de las instituciones que a menudo experimentan renovaciones completas dentro de toda la estructura de mando y control. También debo decir, sin embargo, que en esta pequeña experiencia mía, ya tengo la impresión de que espero que se materialice. a tiempo - del hecho de que nuestra contraparte realmente quiere volver a la normalidad. Depende de nosotros ayudarlos, apoyarlos, asesorarlos a través de nuestra experiencia, a través de lo que es una estructura de gestión más consolidada en el ámbito militar, para promover su crecimiento.
Personalmente, siento una gran responsabilidad por haber sido nombrado comandante de la misión. Estoy orgulloso y orgulloso de eso. Soy consciente del gran compromiso que se merece, como europeo en llevar a cabo y asegurar el éxito de la misión y también, como italiano, para continuar el trabajo realizado durante algunos años por Italia hacia el pueblo somalí. Siento una gran responsabilidad hacia los hombres y mujeres que mando. Esto, para mí, significa hacer que el comandante y estar en condiciones de administrar la misión de acuerdo con las reglas esperadas, desde el entrenamiento hasta las tareas asignadas, pero teniendo en cuenta que debemos ser un equipo. Estoy a cargo, pero el comandante solo no hace nada. Debe haber un equipo, todos deben saber qué hacer y deben hacerlo bien.
Con lo que estoy comprometido y lo que espero es liderar la misión como comandante con un equipo que trabaja con un solo propósito: ayudar y apoyar a las autoridades gubernamentales, militares y, en general, al pueblo somalí para reconstruir su nación.
EUTM-S es una misión a largo plazo. Pero dada la situación, ¿quizás será necesario permanecer quieto por un largo tiempo?
Ahora no sé cuánto tiempo podemos quedarnos. La situación está en completa evolución. Lo que puedo asegurarles es que, mientras se requiera la permanencia de la Unión Europea y específicamente de Italia, nuestra voluntad de contribuir será siempre al más alto nivel, dando el máximo compromiso en el cumplimiento de la misión asignada. Un término temporal aquí es difícil porque, como dije, todo está en constante evolución. También es cierto que existe una fuerte voluntad de parte de toda la comunidad internacional de ayudar al pueblo somalí. Por último, pero no menos importante, las declaraciones de la conferencia de mediados de julio en Bruselas, donde tanto el gobierno como los representantes regionales estuvieron presentes en el lado somalí y donde el resultado final fue una intención común de apoyar la reestructuración de Somalia, no solo en términos económicos, sino también en el de reconstruir toda una estructura, una red gubernamental, social y cultural del país, mediante asesorías estratégicas y actividades tácticas en el entrenamiento del ejército. Nuestra actividad de asesoría y mentoría está dirigida a funcionarios clave desde el Ministerio de Defensa hasta el Jefe de Estado Mayor de Defensa, desde comandantes hasta jefes de los distintos sectores, para reconstruir y definir una estructura de mando y control pero también, por otro lado, a través de actividades de formación, para crear lo que son las unidades básicas, por lo tanto las empresas que luego tendrán que velar por la defensa de Somalia. No debemos olvidar que Somalia pertenece a los somalíes, que son los primeros que quieren participar en la defensa de su patria y eso se siente profundamente. Para nosotros, ayudarles a reconstruir su país también significa hacerles volver a adquirir una identidad y concretamente: "Soy somalí, quiero defender mi tierra".
Entre los jóvenes soldados que están capacitados, no parece ser consciente de que pueden morir por su país y contra Al Shabaab. ¡Y estar orgulloso de eso!
Sí, esta conciencia está ahí. Y se encuentra en todas las generaciones, en aquellos que ahora están a cargo de manejar la situación, pero también en los más jóvenes. Esto da esperanza de que esta identidad se establezca sobre la base de un vínculo entre generaciones. Es un sentimiento común que no es tan fácil de entender, porque aquí hubo una guerra y una brecha en la continuidad de la tradición.
Volviendo al entrenamiento de los militares, incluso aquí comenzamos desde el ABC y es un asesor italiano de EUTM-S que los ayuda a elaborar un nuevo código de comportamiento militar
Ese es el valor añadido que se puede dar esta nuestra contribución, a fin de comenzar a partir de esto, definir y establecer esta nueva estructura militar no sólo en un sentido jerárquica de mando y control, pero a revisar con ellos lo son todos bases que regulan esta organización de comando y control.
A partir de la disciplina?
En el sentido de la disciplina, pero no visto solo como actividad de regulación. Es un código de conducta donde se informa, resalta y profundiza los valores que deben ser la base de la disciplina. Por tanto, el espíritu del cuerpo, el respeto mutuo y, también, el sentido de la disciplina, porque esta es la base de la organización de una estructura militar, el sentido de pertenencia a Somalia según los conceptos de los que hablamos anteriormente. Recopilamos y reunimos en un solo documento, que no es solo un trozo de papel, la esencia de lo que significa para nosotros ser soldado, los valores de ser soldado, en el sentido más amplio, para nosotros y para ellos. . Pero no hacemos las cosas solos. Nuestro trabajo, con razón, siempre se comparte con ellos. Porque son ellos quienes, después, continuarán con la reconstrucción. Y es cierto que estos son conceptos, iniciativas, actividades aceptadas y compartidas por los somalíes.
Aquí en el IC tratamos de asegurar un mínimo de confort, en la medida de lo posible, para los muchachos que regresan después de salidas siempre llenas de tensión, dada la situación explosiva de Mogadiscio ...
Absolutamente sí. Sin embargo, es una misión delicada. Como vio por sí mismo, la situación aquí es bastante frágil. La posibilidad y amenaza de ataques, tanto durante nuestros traslados a las áreas donde realizamos nuestras actividades, más que aquí en el recinto no es despreciable. Todos somos conscientes de que estamos en un entorno donde la amenaza está presente. Y poder crear, de alguna manera, ese ambiente donde por un lado trabajas bien y por otro puedes crear ese momento de descanso, es una de esas cosas que tengo en mente como comandante de misión. Soy consciente que si una persona tiene un momento en el día que le permite - no "relajarse" porque aquí nunca se relaja - poder pensar en sus seres queridos y en él mismo, estoy seguro que el día siguiente estará más cargado para cumplir su misión. Les daré el ejemplo de los chicos del Security Support Element, los famosos “ángeles guardianes” que trabajan en un entorno realmente estresante: cuando están en el negocio, están sujetos a una presión constante y una amenaza constante. Debe haber tiempo para recargar.
Obviamente, antes de irse, fue instruido en la misión. A veces, debido a la distancia geográfica, la realidad operativa puede percibirse de manera diferente. Al llegar al teatro, ¿encontró alguna discrepancia con las pautas recibidas en Roma?
Seguramente cada uno de nosotros, incluidas otras naciones, antes de ser empleado en teatros operativos, en este caso para Somalia, recibe una formación específica que no solo se refiere a las actividades in situ sino que también trata de contextualizar lo que hay allí. entorno operativo y entorno social. Luego, cuando llegas al teatro, en los primeros días, intentas optimizar la información y formación recibida en casa, proporcionando a cada persona que llega, como parte de lo que está "en proceso", la contextualización de lo que es la realidad aquí en el teatro, a través de acciones formativas y operativas desarrolladas in situ, a través de lecciones que también se refieren a la perspectiva de género, los derechos humanos y la conciencia cultural. En Italia, por tomar el ejemplo de nuestro país, se alcanza un excelente nivel de conciencia de la misión, pero es cuando llegas aquí cuando realmente pones todo en práctica. La formación de la patria funciona, así como la preparación. Cuando llegas aquí, lo completas poniendo los pies en suelo somalí y adquiriendo información más detallada. Para dar un ejemplo: la parte relativa a la conciencia cultural la hace Safìa, nuestro intérprete con nosotros desde hace muchos años, es decir, las personas que realmente viven aquí. Y este es un valor añadido adicional. Es lo mismo que cuando estudias, te gradúas y luego vas a trabajar en una oficina, donde aplicas lo aprendido en la escuela sobre el terreno.
Otra cosa importante a tener en cuenta es que ahora el ejército italiano, con décadas de actividad operativa, tiene una experiencia considerable en el empleo en el extranjero. Por lo tanto, este entrenamiento no es solo el momento en que se forma el ejército, sino que es un refinamiento adicional de la capacidad de empleo. Lo que sucede entonces es que su experiencia, realizada en quirófanos que no sean somalíes, debe ser transportada y contextualizada aquí. Ya tienes un instrumento, solo necesitas secuestrarlo y configurarlo en el quirófano donde trabajas.
El periodista "incrustado" en la naturaleza de las normas de intervención, puede correr el riesgo de no decir totalmente la realidad de los lugares, así como las Fuerzas Armadas, a la que se puede tener mala fe o lo que sea, o una exaltación que es quizás más perjudicial del primero Según tu experiencia, ¿qué es lo que no contamos y en su lugar deberíamos?
Mira, quizás eres tú quien me puede ayudar a dar esta respuesta, tú que, como periodista, vienes a ver lo que estamos haciendo, que puedes tocar cuál es el compromiso de Italia y el compromiso de cada uno de nosotros. en el cumplimiento de esta misión. No es que haya algo que ocultar o informar. Ella es el testimonio de lo que hemos hecho y lo que hacemos. Comparada con la realidad que se lee en los periódicos, como ves, existe "sólo" la transición de lo escrito a lo que has visto.
Lo que siempre pienso es que cada soldado está aquí para hacer su trabajo. El sacrificio que cada uno de nosotros realiza, incluso estando lejos de las familias, viviendo seis meses en un entorno de inestabilidad y con un nivel de amenaza que se considera "alto", se ve recompensado por los resultados que podemos lograr. Esos resultados que ayudan a la población somalí, autoridades gubernamentales y por lo tanto la estructura militar a crecer de nuevo y, sobre todo, un sentido de gratitud que cada vez, desde el somalí, nos encontramos con: "Gracias por estar aquí!".
(foto del autor / Defensa)
