Leonardo y las Secretarías Nacionales FIM FIOM y UILM han compartido y firmado un protocolo corporativo que regula las medidas para combatir y contener la propagación del virus Covid-19 en el lugar de trabajo. La prioridad es la protección de la salud pública. Al mismo tiempo, las partes consideran apropiado evitar la interrupción completa de las operaciones industriales, de conformidad con las disposiciones contenidas en el Decreto del Primer Ministro del 11 de marzo.
Por lo tanto, a partir del objetivo común de intensificar aún más las iniciativas emprendidas hasta el momento para garantizar el mayor nivel posible de prevención y protección en el lugar de trabajo, Leonardo y los sindicatos. Dijeron que la continuación de las actividades de producción presupondrá una evaluación puntual de las condiciones que aseguran a las personas los niveles prescritos de protección. Considerando que, sobre la base del Decreto del Primer Ministro del 11 de marzo y del Protocolo del 14 de marzo, la principal medida de seguridad a adoptar es la distancia entre trabajadores de al menos un metro y solo cuando no es posible alcanzar esta distancia, considerando el funcionamiento específico de las plantas , será obligatorio equipar al personal con las medidas de seguridad prescritas, de conformidad con el Protocolo del 14 de marzo.
Sobre esta base, por lo tanto, se ha preparado el plan de gestión de emergencias, válido del 16 al 25 de marzo de 2020, que se estructurará en dos subperíodos:
1. Los días 16 y 17 de marzo, se activarán dos días de suspensión de actividades en todas las plantas / oficinas / oficinas del Grupo para garantizar el inicio de la limpieza y saneamiento extraordinarios de las instalaciones de la empresa y, en general, la planificación e inicio masivo de todas las intervenciones que garanticen el pleno cumplimiento de las medidas prescritas por el Protocolo de 14 de marzo.
Sin embargo, durante los días de suspensión, se garantizarán actividades esenciales para la salvaguarda, mantenimiento y continuidad de los sistemas e infraestructuras de TI y los servicios internos o externos para recibir y enviar mercancías;
- las actividades funcionales para las inquebrantables necesidades comerciales y / o compromisos asumidos con los clientes;
- actividades relacionadas con sectores de utilidad pública, seguridad, salud y las fuerzas armadas;
- Las actividades necesarias para llevar a cabo el trabajo para intensificar las medidas de prevención y seguridad en el lugar de trabajo y para encontrar los equipos o servicios necesarios para garantizar el cumplimiento del protocolo del 14 de marzo.
La cobertura de estas actividades se puede garantizar con monitoreo físico en el sitio o, cuando sea posible para la remotabilidad de las actividades y la disponibilidad de equipos de TI, en el trabajo inteligente. La cobertura de ausencia estará garantizada mediante el uso de PAR colectivo por todos los trabajadores, excepto aquellos a quienes se les ordenó cubrir las necesidades representadas anteriormente.
2. Del 18 al 25 de marzo, las suspensiones / reducciones de actividades selectivas y modulares estarán activas, logradas mediante reactivaciones parciales progresivas de las actividades operativas; La identificación de las actividades afectadas por una reactivación progresiva y aquellas caracterizadas por la continuidad de la suspensión se llevará a cabo por cada División y se compartirá con la RSU / RLS de las Plantas sobre la base de las dos necesidades competitivas para garantizar, por un lado, la continuidad del negocio con finalizaciones actividades indiferentes a través de controles tanto in situ como remotos y, por otro lado, continuar el trabajo de intensificar el trabajo destinado a garantizar el pleno cumplimiento de las medidas de seguridad con respecto a las disposiciones del Protocolo del 14 de marzo.
La cobertura de la ausencia se garantizará mediante el uso de vacaciones / PAR / permisos pagados / permisos de recuperación de años anteriores (definiendo cómo usarlos) / banco de horas con la recuperación posterior de servicios más bajos y el tipo real de instituciones de cobertura utilizadas y la jerarquía relevante se compartirá localmente de acuerdo con la duración de las suspensiones y el análisis de las instituciones residuales.
Todas las medidas organizativas, en términos de horas de trabajo, turnos y pausas, destinadas a evitar la mayor cantidad posible de contactos entrantes y salientes, en las áreas comunes y en las alternancias entre turnos, para descongestionar producción y crear grupos autónomos, distintos y reconocibles.
Las funciones corporativas que operan en las Divisiones estarán involucradas en los planes de suspensión definidos localmente, también con respecto a los criterios de cobertura por días de ausencia.
También se creó un comité específico para verificar la aplicación de las normas del protocolo del 14 de marzo. Más allá de las convocatorias que serán necesarias en el período de gestión de la fase de emergencia, el Comité se reunirá de forma remota el 17 y el 24 de marzo para evaluar, también a la luz de la evolución de la fase epidemiológica en curso, cualquier otro soluciones para garantizar la seguridad de los trabajadores y la recuperación progresiva y / o integral de las actividades operativas.
