Obra: a partir del 1 de enero nuevo CCNL de Vigilancia, Investigaciones y Seguridad

(Para redacción)
02/12/24

Las organizaciones empresariales AISS, FEDERTERZIARIO y PIUSERVIZI, junto con la FEDERACIÓN NACIONAL UGL SEGURIDAD CIVIL y con el apoyo técnico de ANCL - Asociación Nacional de Asesores Laborales, anuncian la renovación del Convenio Colectivo Nacional de Trabajo (CCNL) para el sector de vigilancia e investigaciones. , seguridad, vigilancia, servicios de control, azafatas y servicios auxiliares de seguridad (Código CNEL HV40 – Código de contrato INPS 291).

Firmado en los últimos días, el nuevo CCNL entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2025 será válido hasta el 31 de diciembre de 2027, reemplazando el contrato anterior expiró el 31 de mayo de 2020.

"La renovación del CCNL representa un hito importante para el sector de la seguridad privada italiano, un ejemplo concreto de cómo el diálogo social puede aportar beneficios reales para los trabajadores y las empresas, fortaleciendo la competitividad y la sostenibilidad del sector". declara Franco CeccónYo, presidente de AISS y ENBISIT.

Esta renovación marca una etapa fundamental para el sector, gracias a soluciones innovadoras que potencian a trabajadores y empresas, adaptándose a las necesidades de un mercado en constante evolución.

El nuevo contrato introduce importantes actualizaciones

A nivel económico, se espera un aumento salarial distribuido en dos tramos, en enero de 2025 y enero de 2026, junto con el reconocimiento de un complemento de asistencia, que sustituye al elemento de garantía salarial, y la reformulación del salario de entrada para favorecer una mayor estabilidad laboral .

En el ámbito regulatorio, el contrato reorganiza las áreas profesionales en cuatro nuevas categorías, de conformidad con las normas UNI 11926:2023 y UNI 11925:2023, ampliando la aplicación a las empresas que operan en los sectores de seguridad, prevención de incendios, primeros auxilios y gestión de emergencias. . 

Se han introducido nuevas normas para los contratos de duración determinada, el trabajo estacional y el banco de horas, garantizando una mayor flexibilidad y sostenibilidad para las empresas.

En el frente de la el bienestar de tu ave, la renovación prevé un aumento de la contribución al fondo complementario de asistencia sanitaria para reforzar el apoyo financiero y promover la mejora de las prestaciones que se garantizarán a los trabajadores, mientras que en materia de protección, el contrato refuerza las protecciones para los trabajadores que padecen patologías oncológicas y para los trabajadores incluidos en cursos de protección contra la violencia de género.