La Asociación Italiana de Seguridad Subsidiaria (AISS), FederTerziario y la Federación de Seguridad Civil de la UGL anunciaron la firma de un protocolo sectorial extraordinario, que tuvo lugar el 24 de junio de 2024. Este acuerdo marca un paso significativo para los trabajadores del sector, al introducir importantes innovaciones.
El contrato está destinado a un amplio espectro de operadores del sector de la seguridad. Incluye instituciones de investigación y inteligencia comercial, agencias que brindan información a través de boletines y registros públicos, y aquellas que ofrecen servicios de seguridad cibernética. Además, también está destinado a actividades de control de espectáculos, entretenimiento, ferias y eventos comerciales, así como servicios de seguridad y custodia pasiva. Otras empresas implicadas son aquellas que operan en el sector de los servicios auxiliares de seguridad, incluidas empresas de conserjería, custodia, recepción, asistencia, recepción y gestión de flujos de personas. También están incluidas en el contrato las empresas que ofrecen seguridad sin armas para eventos deportivos (azafatas) y otros eventos, así como las especializadas en stands de exposición y montaje de estructuras para espectáculos, conciertos, ferias, congresos y reuniones.
Noticias para los trabajadores
El acuerdo prevé el desembolso de una cantidad ÚNICA y futuros aumentos salariales a partir del 1 de enero de 2025. Con motivo del salario de julio de 2024, los trabajadores vigentes en la fecha de la firma del protocolo (24 de junio de 2024) recibirán un Importe ÚNICO, diferenciado en función de los distintos niveles contractuales. Las cuantías, calculadas en función de la antigüedad en el servicio desde el 1 de junio de 2020 al 30 de junio de 2024, son las siguientes:
Nivel 1: 15,00 €
Nivel 2: 25,00 €
Nivel 3: 40,00 €
Nivel 4: 50,00 €
Nivel 5: 75,00 €
Nivel 6: 80,00 €
Nivel 7: 90,00 €
Las cuantías ÚNICAS están destinadas a trabajadores con contratos subordinados, incluidos los de tiempo parcial, tiempo completo, duración determinada, indefinidos y aprendices. También se calculan para los períodos de vacaciones y otros permisos. Sin embargo, no serán exigibles en caso de extinción de la relación antes del 24 de junio de 2024 ni para contrataciones posteriores, aunque sean anteriores al pago efectivo. Estos importes son proporcionales a la duración del servicio y a la jornada laboral real de los trabajadores a tiempo parcial o contratados después de junio de 2020. Son globales, no útiles a efectos de indemnización por despido y están sujetos a tributación separada.
Incremento salarial
A partir de la nómina de enero de 2025, el protocolo prevé aumentos salariales según el siguiente cuadro:
Pinturas: de 1.840,00 € a 1.865,00 €
Nivel 1: de 1.632,00 € a 1.645,00 €
Nivel 2: de 1.438,00 € a 1.440,00 €
Nivel 3: de 1.320,00 € a 1.340,00 €
Nivel 4: de 1.197,00 € a 1.280,00 €
Nivel 5: de 1.123,00 € a 1.195,00 €
Con la renovación del código CNEL (HV40) de la Convención Colectiva Nacional de Trabajo (CCNL), los niveles 6 y 7 serán reemplazados por nuevos niveles que actualmente se están definiendo.
Perspectivas futuras
Las negociaciones para la renovación del CCNL continuarán con el objetivo de encontrar soluciones antes de diciembre de 2024, en línea con lo dispuesto en el protocolo extraordinario.
